Recrutamento e Seleção
Hunting, assessment e condução de processos sob medida.
Consultoria em Recrutamento e Seleção, Experiência do Candidato e Onboarding. Apoiamos empresas em RH, Desenvolvimento Organizacional e Gestão de Pessoas com método, proximidade e resultados.
Autoridade em pessoas, processos e resultados — do recrutamento ao onboarding.
Processos assertivos que unem talento certo à oportunidade certa.
Jornadas humanas, transparentes e respeitosas em cada etapa.
Integração que acelera performance e retenção desde o primeiro dia.
Soluções completas em gestão de pessoas para empresas que buscam crescimento sustentável.
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Comunicação clara, feedback e jornada sem atrito.
Programas alinhados à cultura e aos objetivos do negócio.
Estruturação de políticas, processos e área de pessoas.
Cultura, lideranças e clima orientados à estratégia.
Parceria consultiva contínua para performance e engajamento.
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Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões, encargos trabalhistas e obrigações acessórias, além do atendimento aos clientes do escritório contábil.
Identificar e analisar oportunidades em licitações públicas, acompanhando editais, prazos e documentação. Realizar cadastros e controles internos, apoiando a organização e a execução dos processos licitatórios.
Apoiar na organização de processos licitatórios, conferência de documentos e acompanhamento de prazos, garantindo a conformidade documental e o suporte às rotinas administrativas da área.
Executar manutenções preventivas e corretivas em aeronaves, realizando inspeções e reparos conforme os manuais técnicos e as normas de segurança aeronáutica.
Conteúdo sobre pessoas, carreira e liderança direto do canal Shirlene Oliveira no YouTube.
Short
Uma experiência negativa no processo seletivo pode fazer sua empresa perder bons talentos.
Relatos de quem já construiu processos de pessoas ao lado da SO Consultoria.
A SO conduziu um processo seletivo transparente, com feedback em cada etapa. Contratamos com segurança e os candidatos saíram da jornada com uma boa impressão da marca.
Do briefing ao onboarding, o método da consultoria encurtou o tempo de contratação sem abrir mão da qualidade. Parceria de quem entende de gente e de negócio.
A experiência do candidato deixou de ser um ponto cego. Passamos a comunicar prazos, devolver feedback e integrar as novas contratações com muito mais consistência.
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